인사제도개편1 직무제 도입하는 롯데, 연공서열 끝내고 성과 시대 연다 위기의 롯데, 직무제 도입으로 조직에 칼을 들다"성과 중심, 이제는 선택이 아닌 생존의 조건입니다."최근 롯데그룹이 전사적으로 직무제 도입을 본격화하면서, 국내 대기업 인사제도의 판도에 중대한 변화가 예고되고 있습니다. 오랜 시간 ‘연공서열 중심’ 문화에 익숙했던 롯데가, 실적과 역할을 기준으로 임금 체계를 개편하겠다는 강수를 두고 나선 겁니다. 직무제란 무엇인가?직무제란 직급이나 연차보다는 ‘어떤 일을 얼마나 잘하느냐’에 따라 보상과 승진이 결정되는 인사 제도입니다. 즉, 각 직원이 수행하는 직무의 가치와 난이도에 따라 급여를 차등 지급하는 방식입니다. 글로벌 기업에서 흔히 채택하는 시스템으로, 직무급제라고도 불립니다. 롯데의 이번 결정은 단순한 실험이 아닙니다. 그룹 내 6개 주요 계열사(롯데쇼핑, .. 2025. 4. 23. 이전 1 다음
